Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter
So sorgen Sie finanziell vor
Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeitern mit einer betrieblichen Altersvorsorge nicht nur ein attraktives Zusatzangebot bieten und so an sich binden. Sie können außerdem von Steuervorteilen profitieren oder Lohnnebenkosten senken.
Zudem sind Arbeitgeber inzwischen dazu verpflichtet, 15 % des Umwandlungsbetrages an die Altersvorsorge des Mitarbeiters weiterzugeben, wenn Sie Sozialversicherungsbeiträge sparen. Diese Regelung gilt bei Neuverträgen ab dem 1. Januar 2019.
Gleichzeitig können sich Ihre Mitarbeiter im Alter nicht mehr auf die gesetzliche Rente verlassen. Sonst werden sie im Ruhestand zu wenig Geld haben, um den Lebensabend ohne finanzielle Sorgen zu genießen.
Deswegen lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge für beide Seiten – Arbeitgeber und Mitarbeiter. Wir haben für Ihr Unternehmen den passenden Partner!
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